Efficy Group

Efficy Group, der findes i 13 lande (Belgien, Danmark, Finland, Frankrig, Tyskland, Luxembourg, Holland, Norge, Portugal, Spanien, Sverige, Schweiz og Storbritannien), er en vigtig aktør på markedet for CRM-løsninger (kunderelationsstyring).

Med et bredt udvalg af løsninger har vi opnået en kundebase på omkring 13.500 kunder med en årlig omsætning på hele 40,5 millioner euro. Men vi har ikke til hensigt at stoppe dér! Vores ambition? At blive #EuropeanCRMChampion.

Ved at blive en del af Efficy Group får du et fantastisk og spændende eventyr.

Efficy er altid på udkig efter nye talenter. Send din uopfordrede ansøgning til: jobs@efficy.com.

Vores kunder

Vores værdier

picto
Effektivitet
Vores styrke: at levere den bedste CRM-løsning til krævende og inspirerende kunder.
picto
Åbenhed
Vores formål: at levere den perfekte løsning til hvert eneste behov.
picto
Vi bekymrer os
Vores DNA: At lytte til vores kunder, vores økosystem og vores kolleger.

Efficy i tal

  • picto
    550
    medarbejdere
  • picto
    40.5M €
    millioner euro i omsætning
  • picto
    +42%
    gennemsnitlig årlig vækst
  • picto
    Findes i
    i 13 lande
  • picto
    330.000
    daglige brugere
  • picto
    34
    nationaliteter
  • picto
    Gennemsnitsalderen er
    38,7 år
  • picto
    40%
    kvinder
  • picto
    18 vittigheder
    om dagen – 6 af dem er faktisk sjove
  • picto
    3 spontane drinks efter arbejde
    hver måned

Stillinger hos Efficy Group

En koncern, mange stillinger
Få mere at vide om Efficy Group, dens afdelinger og profilerne

Virksomhedstjenester

Denne mangfoldige afdeling dækker virksomhedens administrative, finansielle, HR og interne IT

Flittighed, kompromisløshed, fortrolighed, respekt for deadlines, med et blidt strejf af fjolleri.

Vi er altid klar til at lytte og støtter hver enkelt medarbejder og afdeling på daglig basis.

Salg

Vores konkurrenter misunder vores omstillingsparathed, og vores professionalisme værdsættes af vores kunder, hvilket giver en samlet tilfredshed på 98%.

Kundechefer, internationale, kundeerhvervelse eller -fastholdelse og endda lobbyister skaber en krævende atmosfære uden nogensinde at miste vigtigheden af et veludført arbejde af syne.

Kundesupport

Denne afdeling dækker tre aktiviteter:

  • Support: Fejlrettelser for Efficy CRM Group ved meget tekniske og varierede emner
  • TPM: Rettelser og opgradering for slutbrugeren. Hvert medlem af teamet er den primære kontaktperson for flere TPM-kunder.
  • Vores egen CRM-løsnings og kundeportals kvikke design/udvikling/vedligeholdelse

Teamet er selvorganiseret og struktureret omkring værdier som solidaritet, deling og et konstant ønske om løbende forbedringer.

Marketing og kommunikation

Vi er animatorerne for interne begivenheder, presseblade, sociale medie-entusiaster, feerne for eksterne begivenheder, livlinen for vores elskede salgsrepræsentanter og nettets ordkunstnere. Vi taler samlet 13 sprog.

Mener du, at du kunne passe ind? Bliv en del af virksomheden!

Presales og produktmarketing

Denne afdeling har til formål at levere produktekspertise til hele vores økosystem.

Konsulenterne fokuserer på kundetilfredshed og arbejder med at præsentere de mange muligheder, som Efficy Group tilbyder, samt at kommunikere om de seneste innovationer og udtænke løsninger, der opfylder dine behov, som rapporteres tilbage fra felten eller indsamles gennem analyser af vores konkurrenter.

Denne afdeling arbejder tæt sammen med salgsafdelingen for at støtte vores salgsrepræsentanter i felten, afdelingen Professionelle tjenester for at træne brugere og med forskningsafdelingen for at designe funktionerne i fremtidige udgivelser.

Professionelle tjenester

Et dynamisk og passioneret team på omkring 85 medarbejdere med en gennemsnitsalder på 28 år.

Det, der driver os, er gennemførelsen af projekter og vores kunders tilfredshed. For at nå dette mål består vores team af entusiastiske udviklere, moderne projektledere og venlige, tilgængelige teamledere.

Kommunikation, respekt og gennemsigtighed er vigtige elementer i vores virksomhedsværdier, og lederne sikrer, at de opretholdes.

R&D

Forskningsafdelingens vigtigste opgave er at udvikle vores CRM-løsninger.

Vi imødekommer de klassiske forretningsbehov, herunder design og arkitektur, udvikling og testning i overensstemmelse med den bedste praksis med hensyn til sikkerhed, kvalitet og skalerbarhed.

Kunderne ønsker dog ofte – og har i øvrigt brug for – “à la carte”-muligheder. Et af vores største aktiver, og det, der giver os en reel konkurrencefordel, er vores evne til at tilbyde en CRM-løsningspakke med mange funktioner, men som stadig er meget åben og tilpasselig, hvad enten det gælder data, processer eller brugergrænseflader.

Bliv en del af et tæt stærkt team, hvis nøgleord er:

  • “Kreativitet”, som giver os mulighed for at forestille de API’er, rammer, maskiner, der vil gøre det muligt at tilpasse denne tilpasning;
  • “Kompromisløshed”, der guider os i at definere de rigtige rammer og den mest kvalitative implementering;
  • “Nysgerrighed”, der driver os til at få det bedste ud af enhver innovativ teknologi.

Et job, der er skabt til dig!

DEX-plan (dybere medarbejderoplevelse)

For at øge medarbejdertilfredsheden har vi implementeret DEX-programmet

Vi tilbyder:

  • Bar med frisk frugt og god kaffe, så du kan præstere bedst muligt
  • Interne begivenheder (grill, raclette, drinks efter arbejde osv.) for at dele kærligheden
  • Regelmæssig træning for at holde dig ajour med de seneste teknologiske innovationer
  • En årlig begivenhed, så du kan slappe af
  • Medfinansiering af sportsaktiviteter og begivenheder (løb, hockey osv.) for geare ned
  • En årlig tilfredshedsundersøgelse for at høre, hvad du har at sige

Kvinder i IT

WIT2025 er et program, som Efficy har lanceret for at fremme mangfoldighed i databehandling og digitale karrierer.

Gennem WIT2025 bruger Efficy sit netværk til at lancere flere initiativer blandt kvindelige ingeniør- og universitetsstuderende for at tiltrække og ansætte flere kvinder i IT-sektoren.

Efficy er dedikerede til løbende at gøre fremskridt baseret på princippet om faglig ligestilling mellem mænd og kvinder:

  • Fremme af mangfoldigheden af profiler
  • Oplysningskampagner for at gøre kvindelige ingeniørstuderende interesserede i digitale karrierer
  • Antidiskrimination i karriereforløb.