Collaboration

Tämän viestin on kirjoittanut David Jiménez

Muiden sektorien yritykset ottavat jättiharppauksia sukupuolten tasapuolisen edustuksen mahdollistamisessa ja monimuotoisuuden juurruttamisessa yrityskulttuuriin, mutta teknologia-alalla tyydytään valitettavan usein vain toistelemaan kauniita korulauseita. Sukupuolien välisen kuilun madaltaminen alalla vaatii yhä huomattavasti työtä, etenkin yritysten johtoportaissa.

Jos luet TrustRadiusin vuoden 2021 Women in Tech raportin, saatat yllättyä (tai ehkä et) siitä, millaisia esteitä teknologia-alalla työskentelevien naisten eteen on kasattu erityisesti Covid-19-pandemian jälkeen.

Suurin osa (72 %) teknologia-alalla toimivista naisista osallistuu säännöllisesti liiketapaamisiin, jonka osanottajissa on miehiä vähintään kaksinkertainen määrä naisiin verrattuna. 26 % naisista ilmoittaa suhdeluvun olevan vähintään 5:1.

78 % teknologia-alan naisista katsoo, että heidän on paiskittava enemmän töitä kuin kollegansa osoittaakseen arvonsa.

37 % teknologia-alalla työskentelevistä ei-valkoisista naisista kokee, että rodullistaminen asettaa esteitä heidän urakehitykselleen.

Näiden surullisten numeroiden taustalta löytyy moninaisia syitä. Niistä selvin on ristiriita sanojen (yrityksen eettisen ohjeiston tai sukupuolten moninaisuutta ja inkluusiota koskevien aloitteiden) ja toimien (epäeettisen käytöksen, epätasa-arvoisten palkkauskäytäntöjen ja yrityksen toimintatapojen) välillä.

Tässä kirjoituksessa ei ole tarkoitus tarkastella näitä ongelmia. Juhlistamme mieluummin pieniä voittoja, joilla on suuri merkitys – muutamia rohkeita naisia, jotka kaikkea todennäköisyyttä uhmaten ovat nousseet johtoasemiin SaaS-alalla.

Näiden vaikuttavien naisjohtajien menestys on todella innostavaa, ja he ovat osoittaneet esimerkillistä sitkeyttä ja voimaa raivatessaan tietä tulevien sukupolvien naisille:

Hande Cilingir, innoittava toimitusjohtaja ja teknologia-alan voimanainen


Hande Cilingir on Insiderin toimitusjohtaja ja yksi sen perustajista. Yrityksen kasvunhallinta-alusta auttaa asiakkaita tarjoamalla tekoälyyn perustuvia tietoja ja ennusteita asiakkaiden käyttäytymisestä, ja sen vaikuttavalla, yli 600 brändiä kattavasta asiakasluettelosta löytyy sellaisia suuria nimiä kuin Samsung, Toyota, Ikea ja Avon.

Hande opiskeli Shanghai Normal Universityn arvostetulla LSE-osastolla. Ennen kuin hän perusti Insiderin yhdessä viiden kumppaninsa kanssa vuonna 2012, hän työskenteli jonkin aikaa Kiinassa sijoituskonsulttina ja tuki muun muassa Pepsiä tällä suurella ja kehittyvällä markkina-alueella. Hän on työskennellyt myös Lähi-idässä, Aasian ja Tyynenmeren alueella, Isossa-Britanniassa, Kiinassa ja Venäjällä keräten laaja-alaista kokemusta ja hioen johtamistaitojaan.

Hande tunnetaan erityisesti siitä, että hän on rakentanut Insideriin terveen ja tehokkaan yrityskulttuurin. Hänen johdollaan Insider on kasvanut räjähdysmäisesti: sillä on nykyään 25 toimistoa viidessä maanosassa, ja sen liikevaihto on 60,5 miljoonan dollaria. Hande on saanut työstään useita tunnustuksia, kuten Microsoftin Most Successful Woman Entrepreneur of The Year palkinnon, ja Crunchbase on nostanut hänet kolmen merkittävimmän Yhdysvaltain ulkopuolisen naistoimitusjohtajan listalleen.

Christine Kayser, asiakaskokemusten edelläkävijä ja naisjohtaja SaaS-johtaja


Innostavista naisjohtajista puhuttaessa on pakko nostaa esiin myös Christine Kayser, Efficy asiakaskokemusekspertti. Efficy on auttanut yli 13 500:ta asiakastaan 60 maassa asiakassuhteiden hallinnan ja digitaalisen markkinoinnin ratkaisuillaan, jotka helpottavat työntekijöiden työtä automaation avulla ja muuntavat asiakastiedot tarkkoja liiketoimintastrategioita tukeviksi tiedoiksi.

Christinen matka asiakaskokemusten guruksi alkoi Aalborgin yliopistosta Kööpenhaminasta, missä hän opiskeli kestävää kaupunkirakentamista. Insinööriopintojensa aikana hän hankki ongelmanratkaisutaitoja, joita hän itse pitää tärkeimpänä syynä meteoriittimaiselle nousulleen huipulle todellisen pioneerin tavoin.

Christine työskenteli opiskelujen ohessa osa-aikaisesti webCRM:ssä, missä hän kehitti täysin uuden tukiosaston. Tämä osasto muunnettiin myöhemmin laajemmaksi konsultointiosastoksi, jonka johtajana hän toimi. Vuonna 2020 hän kävi IMD-kurssin, joka osoittautui erittäin hyödylliseksi vuotta myöhemmin, kun webCRM osti Efficy. Hänellä oli keskeinen rooli tässä prosessissa, jonka myötä hänestä tuli Euroopan CRM-markkinoiden suurimpiin toimijoihin kuuluvan yrityksen asiakaskokemusjohtaja.

Hän on paitsi kehittänyt ja parantanut Efficyn asiakastukiprosesseja myös alkanut suunnitella uutta asiakasmenestysosastoa, jonka on määrä keskittyä auttamaan asiakkaita saamaan paras mahdollinen hyöty yrityksen järjestelmistä.

Susan Kao, todellinen teknologia-alan moniosaaja


Naisjohtajaa Susan Kao on Singular Inc.:n operatiivinen johtaja ja yksi sen perustajista. Vuonna 2014 perustetun yrityksen markkinointitietoalusta on tukenut muun muassa Twitterin, Yelpin, LinkedInin, Airbnb:n ja Lyftin kasvustrategioita antamalla niiden käyttöön automaation ja datan koostamisen avulla kerättyjä hyödyllisiä markkinointitietoja.

Susan on yli kahden vuosikymmenen pituisen uransa aikana kerännyt varsin vaikuttavan ansioluettelon. Hän toimi tärkeissä johtorooleissa InMobissa ja Onavossa, ja hän on hyödyntänyt monipuolista kokemustaan myyntijohtajan tehtävistä nostaessaan Singularin tuntemattomasta pikkuyrityksestä arvostetuksi toimijaksi, jolla on 25 miljoonan dollarin liikevaihto.

Edna Conway, globaalin tietoturvan asiantuntija ja naisjohtajien luettelomme ehdoton VIP


Edna Conway vastaa globaalista tietoturvasta, riskienhallinnasta ja vaatimustenmukaisuudesta Azuressa, Microsoftin 140 miljardin dollarin pilvialustassa, jonka yli 200 tuotetta ja palvelua on suunniteltu antamaan asiakkaille vapaus käyttää pilvipohjaisia sovelluksia useissa pilvissä ja sijainneissa.
Columbian ja Virginian yliopistoista valmistunut Edna rakensi ensin uraa verkko- ja IT-alan jättiläisessä Ciscossa, missä hän työskenteli riskinhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden parissa ja nousi lopulta yhtiön tietoturvajohtajaksi. Tammikuussa 2020 hän siirtyi Azurelle, missä hän on siitä asti työskennellyt globaalin tietoturvan johtajana. Hän on myös Long Ridge Equity Partnersin, YL Venturesin ja ProcessUnityn hallitusten jäsen.

Edna on alalla erittäin arvostettu, ja hän on saanut useita tunnustuksia niin Yhdysvaltain hallinnolta kuin NATOltakin. Hänet muun muassa kutsuttiin Yhdysvaltain sisäministeriön ICT-toimitusketjujen riskinhallinnan työryhmään. Hän on saanut myös Columbia Barnard Collegen alumnipalkinnon sekä useita tunnustuksia teknologia-alan naisjohtajia listanneilta julkaisuilta.

Nina Vellayan, toimitusjohtaja ja voimakas SaaS-johtaja


Nina Vellayan on Xeevan toimitusjohtaja. Tämän tekoälyä hyödyntävän startup-yrityksen ohjelmisto on suunniteltu mahdollistamaan ostotoimen tehokas hallinta, automaatio ja parantaminen, jotta asiakkaat voivat säästää aikaa ja rahaa samalla, kun he saavat reaaliaikaisen näkymän näihin prosesseihin.

Ninalla on taloustieteen tutkinto Marylandin yliopistosta, taloushallinnon MBA-tutkinto sekä erittäin arvostettu Certified Treasury Professional sertifiointi. Hän on ehtinyt uransa aikana täydentää huikeaa ansioluetteloaan myös lukuisilla teknologia-alan johtotehtävillä.

Vuonna 2001 hän perusti Sallie Maelle toimistoratkaisuosaston ja toimi sitten sen johtajana. Sallie Maelta hän siirtyi Tier Technologies Inc.:n toimitusjohtajaksi. Myöhemmin hän työskenteli FrontStream Paymentsin toimitusjohtajana ennen siirtymistään nykyisiin tehtäviinsä Xeevassa.

Ennakkoluuloja murtamassa

Edellä mainitut viisi naista eivät todellakaan ole ainoat naisjohtajat SaaS-alalla – voisimme lisätä listaan ison joukon muitakin inspiroivia tienraivaajia.

Nämä SaaS-johtajat ovat kuitenkin olleen lukemattomien alan innovaatioiden keskiössä ja saavuttavat edelleen jatkuvasti uusia virstanpylväitä.

Miesten dominoimassa teknologiaympäristössä on paljon tilaa myös päteville naisille, joilla on alalla huikeat mahdollisuudet, kunhan heillekin annetaan pääsy oikeisiin työkaluihin ja koulutuksiin. Olemme optimisteja ja ennustamme, että teknologia-alalla toimivien naisten näkyvyyden lisääntyminen saa myös muita naisia hakeutumaan alalle. Uskomme, että oikeat työkalut ovat avainasemassa pyrkiessämme kohti tulevaisuutta, jossa naisilla on tasa-arvoiset mahdollisuudet osallistua teknologian kehittämiseen ja johtamiseen.

Kokeile Efficyn CRM-järjestelmää
Varaa ilmainen yksilöllinen demo jo tänään!

Kokeile ilmaiseksi

Lue lisää:

Business management aloittelijoille

Collaboration
Viisi naisjohtajaa SaaS-alan etulinjassa
Viisi naisjohtajaa SaaS-alan etulinjassa